Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

Realizar la definición del perfil profesional enfatizando las características personales, conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la actividad profesional.

Analizar el contexto sociolaboral y las exigencias del mercado laboral.

Identificar las diferentes modalidades de empleo (por cuenta propia y ajena) para facilitar la inserción laboral.

Elaborar un itinerario profesional personal para favorecer la inserción y/o la promoción personal, fomentando la implicación y la participación activa en el proceso y teniendo en cuenta su situación personal.

Elaborar conjuntamente un itinerario formativo afines al perfil individual, para mejorar su cualificación profesional.

Realizar el muestreo de organismos e instituciones de intermediación laboral teniendo en cuenta los perfiles de los participantes.

Identificar otras fuentes de información para su actualización laboral o profesional analizando sus características y utilidades.

Conocer los principales instrumentos de búsqueda de empleo y diseñar instrumentos de búsqueda de empleo adaptados a la oferta del mercado laboral.

Utilizar estrategias de afrontamiento y superación de procesos de selección.

Reconocer los Planes Anuales de Evaluación de la Calidad e identificar aspectos de mejora de la acción formativa.

Identificar programas o acciones que complementen la formación técnica y didáctica, favoreciendo la aplicación de procesos innovadores.

Identificar las redes de intercambio profesional (encuentros, seminarios, congresos, redes profesionales, entre otros).